পিতৃত্বের কত দিন ছুটি

পিতৃত্বের কত দিন ছুটি: সারা দেশে প্রদেশ এবং শহরগুলির সর্বশেষ নীতিমালা তালিকা

সম্প্রতি, পিতৃত্বের ছুটি নীতি সমাজে একটি আলোচিত বিষয় হয়ে দাঁড়িয়েছে। তিন-শিশু নীতির অগ্রগতি এবং লিঙ্গ সমতা সম্পর্কে সচেতনতা বৃদ্ধির সাথে সাথে, স্থানীয়রা পিতৃপুরুষদের পিতামাতাদের অংশ নিতে উত্সাহিত করার জন্য পিতৃত্বের ছুটির দিনগুলির সংখ্যা সামঞ্জস্য করেছে। এই নিবন্ধটি সারা দেশের প্রদেশ এবং শহরগুলিতে সর্বশেষ পিতৃত্বের ছুটির নিয়মগুলি সংকলন করে এবং পাঠকদের দ্রুত নীতিগত পার্থক্য বুঝতে সহায়তা করার জন্য কাঠামোগত ডেটা ফর্মগুলি সংযুক্ত করে।

1। পিতৃত্বের ছুটি নীতি পটভূমি

পিতৃত্বের ছুটি, যা "লালনপালনকারী ছুটি" বা "পুরুষ পিতামাতার ছুটি" নামেও পরিচিত, তাদের স্ত্রীর প্রসবের সময় পুরুষ কর্মচারীদের দ্বারা উপভোগ করা বেতনভুক্ত ছুটি বোঝায়। "জনসংখ্যা ও পরিবার পরিকল্পনা আইন" অনুসারে, প্রতিটি প্রদেশ এবং শহর প্রকৃত অবস্থার ভিত্তিতে নির্দিষ্ট দিনগুলি তৈরি করতে পারে। সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, অনেক জায়গাগুলি পারিবারিক পিতামাতার দায়িত্বগুলির উপর তাদের জোর প্রতিফলিত করতে পিতৃত্বের ছুটি বাড়িয়েছে।

2। প্রদেশ এবং সারা দেশের শহরগুলিতে পিতৃত্ব ছুটির দিনের সংখ্যার তুলনা

3। পিতৃত্বের ছুটি নিয়ে গরম আলোচনা

1।ছুটির পার্থক্য স্পার্ক বিতর্ক: ইউনানান, হেনান এবং অন্যান্য জায়গাগুলিতে 30 দিন পর্যন্ত পিতৃত্বের ছুটি রয়েছে, আর শানডংয়ের মাত্র 7 দিন রয়েছে। নেটিজেনরা দেশব্যাপী ইউনিফাইড স্ট্যান্ডার্ডের জন্য আহ্বান জানায়।

2।বাস্তবায়ন করা কঠিন: কিছু বেসরকারী উদ্যোগ "চাকরির শূন্যপদ" এর ভিত্তিতে ছুটি অনুমোদন করতে অস্বীকার করেছে এবং তাদের অধিকার রক্ষার বিষয়ে কর্মীদের সচেতনতা আরও জোরদার করা দরকার।

3।তিন-শিশু নীতি প্যাকেজ: সিচুয়ান, জিয়াংসি এবং অন্যান্য জায়গাগুলি এটি পরিষ্কার করে দিয়েছে যে তিন সন্তানের পরিবারগুলি তাদের ছুটি অতিরিক্তভাবে বাড়িয়ে দিতে পারে তবে নির্দিষ্ট বিবরণগুলি এখনও নিখুঁত নয়।

4। বিশেষজ্ঞ পরামর্শ

চীনের রেনমিন বিশ্ববিদ্যালয়ের স্কুল অফ লেবার অ্যান্ড পার্সোনেলদের একজন অধ্যাপক উল্লেখ করেছেন:"লিঙ্গ সমতা প্রচারের জন্য পিতামাতার ছুটি একটি গুরুত্বপূর্ণ ব্যবস্থা এবং আইনটির মাধ্যমে কর্পোরেট প্রয়োগকরণ এবং তদারকি ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠার জন্য এটি সুপারিশ করা হয়।"একই সময়ে, উদ্যোগগুলি সামাজিক দায়বদ্ধতা মূল্যায়ন ব্যবস্থায় পিতৃত্বের ছুটি অন্তর্ভুক্ত করতে উত্সাহিত করা উচিত।

5 ... পিতৃত্ব ছুটির জন্য কীভাবে আবেদন করবেন?

1। স্বামী / স্ত্রী জন্মের শংসাপত্র, বিবাহের শংসাপত্র এবং অন্যান্য উপকরণগুলি মানব সম্পদ বিভাগে অগ্রিম জমা দিন।
2। ছুটির আবেদন ফর্মটি পূরণ করুন এবং অবকাশের শুরু এবং শেষ সময়টি নির্দেশ করুন।
3। কিছু ইউনিটের জন্য 15 দিন আগে রিপোর্ট করা প্রয়োজন এবং অভ্যন্তরীণ পদ্ধতিতে মনোযোগ দিন।

উপসংহার

পিতৃত্বের ছুটির নীতিটি পারিবারিক প্যারেন্টিংয়ের জন্য সমাজের সহায়তার উন্নতির প্রতিফলন করে, তবে আঞ্চলিক পার্থক্য এবং বাস্তবায়নের বিষয়গুলি এখনও মনোযোগ দেওয়া দরকার। এটি সুপারিশ করা হয় যে কর্মচারীরা স্থানীয় বিধিবিধানগুলি আগেই বুঝতে এবং তাদের অধিকার রক্ষার জন্য প্রাসঙ্গিক প্রমাণ ধরে রাখতে। ভবিষ্যতে, নীতিমালার অপ্টিমাইজেশনের সাথে, প্যারেন্টিংয়ে অংশ নেওয়া পুরুষদের অনুপাত আরও বাড়বে বলে আশা করা হচ্ছে।

(দ্রষ্টব্য: এই নিবন্ধের ডেটা 2023 সালের অক্টোবর পর্যন্ত এবং প্রতিটি জায়গার সর্বশেষ নথিগুলি বিরাজ করবে))